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HR必知:职场“七领”的含义

时间:2014年12月11日 【一起学:终身教育引导者】 【字体: 我要评论(0)

  金领Gold-collar worker: 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。

  银领Silver-collar:又称“灰领”,一般指既能动脑又能动手,有一定知识水平,熟练掌握高技能的高级技术人才。银领或灰领是对某一类职业人群的称呼,这是相对于“白领”和“蓝领”而言。

  白领White-collar worker:指有着教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应。在白领阶层中,那些受过良好教育,有着稳定经济来源,注重个人形象的女性白领阶层又被称为赛客,他们是白领阶层中的时尚新宠。

  粉领Pink-collar worker:是一个外来的生活型态类别用词。意谓着女性的上班族,很可能是传统类型的工作职务,与男性的专业没有重叠,与白领族也不同。另一种含义是指在北京、上海、广州等大城市,粉领已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业,而现代科技自由职业也为催生孵育粉领创造了条件。粉领多出自“食脑”阶层,大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体、管理、咨询服务等工作,她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化了。

  绿领Green-collar worker:是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们。绿领们虽然寄情于山水之间,但要享受顶级绿领生活,就要具备一些蓝领的体魄、白领的知识,这样,绿领们才能通过蓝天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。

  蓝领Blue-collar worker:是一个西方传来的生活型态定义,这个概念是在美国五十年代提出的,即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚,始见于40年代,被称为白领的相对一族,指的是一切以体力劳动为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。

  紫领Purple-collar:指既能动手,又能动脑,而且在各自的领域红得发紫的职场明星。 他们能独立于公司之外生存,而不是生产线上面目模糊的蓝领劳工,但他们既具有蓝领的技术能力,同时又拥有白领的管理和创新能力,从而创造出了自己的特色。



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